Alternance - chargé de développement rh h/f

IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences stratégiques en gestion des talents et en politique RH tout en préparant un Mastère (Bac +4/5) en Ressources Humaines reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines en alternance !

Rejoignez l'IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans les métiers des Ressources Humaines.

MISSIONS
- Veiller à l'application du droit du travail, des règles internes et des conventions collectives.
- Assurer la liaison entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, OPCO, médecine du travail).
- Contribuer au maintien et au développement de l'employabilité des collaborateurs.
- Analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, turnover, accidents du travail).
- Organiser et gérer administrativement les actions de formation, tout en optimisant le budget dédié.
- Participer au recrutement : tri des candidatures, conduite d'entretiens, suivi des intégrations.
- Développer la marque employeur à travers des partenariats écoles, jobdatings et actions de communication RH.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Mastère (Bac +4/5) en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une première expérience en RH (stage ou alternance).
- Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
- Un accompagnement sur mesure dans la recherche d'alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV).

INTÉRESSÉ(E) ?
Candidatez dès aujourd'hui et participez au développement des talents de demain !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.