Assistant administratif et commercial en alternance h/f

Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective.

À travers nos 32 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en s'appuyant sur nos valeurs humaines.
Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air (ventilation), et régulation des nuisibles (insectes, rongeurs, volatiles).
Pour sa filiale basée à Frévent (62), AVIpur recrute un assistant administratif et commercial en alternance H/F .

Sous la responsabilité de la gérante, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique.
- Saisie et relance des devis, facturation.
- Participation à l'élaboration des plannings des techniciens.
- Effectuer diverses tâches administratives (courriers, mails, reportings, statistiques, création de documents Excel et Word, archivage, comptes-rendus, rapports d'interventions…).
Nos clients sont majoritairement des professionnels : établissements recevant du public, collectivités, hôpitaux, maisons de retraites, hôtels, restaurants, secteur tertiaire, industries…
Personnalité recherchée :

- Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et motivé(e).
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Vous pouvez faire preuve de réactivité, d'écoute et d'entraide.

Formation/savoirs recherchés :

- Vous souhaitez préparer un diplôme BAC +2 en alternance.
- Une bonne maîtrise de l'outil informatique (notamment le Pack-Office) est indispensable.
- Une bonne aisance à l'oral et à l'écrit est requise.
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

- Contrat d'alternance : 35 h du lundi au vendredi
- Rémunération selon le barème en vigueur.


Notre processus de recrutement se décompose en 2 étapes :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visio effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite rencontrés pour un second entretien physique au sein de la filiale par le gérant.
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?


✍ Alors, adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivations) !

AVIP / IND