Description du poste
Favoriser l’attractivité de la douane
Gestion des préparations aux concours
Gestion des recrutements sans concours (PACTE, RQTH, apprentissage)
Participation à la préparation des concours
Gestion des admissibilités (dossiers C47, entretiens psychologiques)
Accueil et renseignement (téléphonique, par courrier ou courriel)
Gestion administrative – favoriser la dématérialisation
Participation aux activités du service
Organiser les actions en faveur de l'attractivité douanière
Description du profil recherché
Outre les compétences inhérentes au poste recherchées chez le candidat, il/elle devra faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de sens de l'initiative. De plus, en fonction du calendrier des recrutements et de pics saisonniers, le candidat devra faire preuve d'une grande disponibilité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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