Poste : Poste et missions
Le service Services Bancaires, Paiements et Assurance est rattaché à la Direction Architecture Solution. Cette dernière fait partie du pôle Excellence Opérationnelle, pôle technologique transverse, au service de l’efficacité des 7 plateformes de BPCE SI. Le pôle accompagne les plateformes sur les axes architecture, méthode, industrialisation des développements et sécurité SI, en leur apportant support et conseil et en assurant une cohérence des pratiques au sein de l’entreprise.
Le service Services Bancaires, Paiements et Assurance est responsable de l’architecture fonctionnelle/applicative et de l’urbanisme des SIs afférents au périmètre du service. Cette responsabilité suppose une connaissance et maîtrise :
* de l’architecture et d’urbanisation des SI concernés,
* des architectures de référence en vigueur au sein de l’entreprise,
* de la Gouvernance d’architecture au sein de l’entreprise et du Groupe
Le service est pleinement engagé aux côtés des Plateformes/Domaines/Produits et des projets dans l’accompagnement de la définition des solutions techniques et fonctionnelles, en collaboration avec les autres services d’architecture de la DAS ainsi que les autres Domaines d’ExOP : sécurité, usine de développement, méthode, CTO, architecture d’Entreprise
En tant que Manager Leader Architecture Services Bancaires, Paiements et Assurance, vous opérez en relation forte avec les plateformes de BPCE-SI et le chapitre Architecture et vous avez pour missions principales de
* Manager hiérarchiquement une équipe composée de 12 internes et de plusieurs prestataires externes, sur 5 sites
* Définir, organiser et piloter les activités du service
* Etablir des relations de proximité avec les responsables des PF afin d’être en situation d’anticiper sur les évolutions de SI à venir
* Mener à bien (et/ou contribuer) des projets et des études internes à la DAS (cadre documentaire, études technologiques, évolution méthode, ….)
* Etablir des relations de proximité avec l’équipe d’Architectes d’Entreprise en appui des campagnes et études de connaissance des SI (visions patrimoniales plateformes, études transverses) avec toutes les entités du Groupe sur le domaine.
Profil et compétences requises
De formation Bac+4/5, vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer vos compétences et votre expérience confirmée de la gestion de projets informatiques et de l’animation d’équipes.
Les compétences métiers et techniques attendues : fondamentaux de l’architecture des SI, animation d’équipe, méthodologie projets (Cycle en V, Scrum, Kanban, …), Agilité à l’échelle, outils collaboratifs (Confluence & Jira). Une appétence aux sujets d’architecture est requise.
Votre leadership, vos capacités de communication et d’animation font de vous un acteur reconnu au sein des équipes et vous permettent de travailler avec vos différents interlocuteurs entreprise et Groupe dans un contexte de changement fort.
Votre connaissance du pilotage de projets et de produits vous permet de guider vos équipes dans l’apport de solutions pragmatiques et à valeur ajoutée aux besoins de vos utilisateurs.
Votre écoute, sens du service client et du résultat vous permettent de répondre aux attentes des métiers et des équipes opérationnelles, et de garantir la tenue des engagements.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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