Conseiller de gestion - f/h

Mission du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du contrôle de gestion et fonctionnellement au directeur général adjoint (DGA) de la délégation dont vous avez la charge, dans un contexte novateur de « corpoworking », vous contribuez au pilotage centralisé de la délégation en appui de la DGA et du Secrétaire Général. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs des directions suivies, dont les Responsables Ressources Humaines (RRH) et les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) ainsi qu’avec les autres directions ressources de la collectivité. Pour réussir sur ce poste, le conseiller de gestion doit établir des liens de confiance et de proche collaboration avec les directeurs et leurs équipes.

Vous intervenez également à la demande de la Direction Générale sur des missions contribuant à la réflexion stratégique sur l’évolution des politiques publiques de la Collectivité, à l’efficacité et l’efficience des processus de gestion, et à l’optimisation de leur pilotage en apportant les outils d’aide à la décision. Vous assurez un rôle d’alerte en cas de risques pour la collectivité.

Vous vous appuyez sur le Conseiller de Gestion Responsable du Décisionnel pour le développement des indicateurs, ainsi que pour l’automatisation et la fiabilisation de ses travaux. Vous êtes associé aux projets transversaux de la direction et travaillez en étroite collaboration avec le service de pilotage des organismes subventionnés.


Activités principales

* Aide au pilotage de gestion interne : comprendre les enjeux, quantifier et formaliser les objectifs; mettre en place les indicateurs et tableaux de bord pertinents et en assurer le suivi;
* Identifier les leviers d’action pour tenir les objectifs; suivre la réalisation des objectifs et des plans d’action;
* Aide au pilotage de gestion externe : analyser la santé financière et suivre les entreprises publiques locales et syndicats liés à la Ville (SEM, SPL, DSP …); participer aux analyses sectorielles portant sur le secteur associatif en collaboration avec le service dédié (Pilotage des organismes subventionnés);
* Conduite d’études : effectuer des études de coût, de rentabilité d’investissement, des benchmarks; analyser les processus et les organisations, aider au choix d’un mode d’organisation;
* Animation du dialogue de gestion stratégique et opérationnel : élaborer des supports de communication (reporting Direction Générale notamment); alerter en cas de risques ou de dérives pour la collectivité; contribuer à alimenter une vision stratégique des directions, interroger le périmètre, le niveau de qualité, l’efficience du service public; participer à la préparation budgétaire en appui de la DGA et de ses Directions tout en s’assurant de la déclinaison de la stratégie définie.


Profil et qualifications

De formation supérieure en gestion publique, économie ou contrôle de gestion / école de commerce, avec une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires. Vous avez une bonne connaissance de l’analyse financière, des techniques de contrôle de gestion et idéalement une connaissance des enjeux de la fonction publique territoriale. Vous savez manager des projets, accompagner la conduite du changement et possédez des connaissances en comptabilité et finances privées et/ou publiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, RechercheV) et l’exploitation de bases de données. Vous êtes capable d’esprit critique et constructif, d’aisance relationnelle, d’analyse et de synthèse, et vous savez aborder des dossiers variés et complexes avec adaptabilité et pédagogie. Vous vous reconnaissez dans nos attentes et souhaitez rejoindre l’équipe.


Conditions et avantages

Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans, référence à l’article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique). Environnement de travail stable, télétravail possible, Plan de Déplacement avec prise en charge à 75% des abonnements de transport, tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et prestations du Comité des Œuvres Sociales.

#J-18808-Ljbffr