Responsable juridique et gestionnaire de paie h/f

Responsable juridique et gestionnaire de paie H/F - CDI (85)

18 juin 2025

Missions principales

Nous recrutons pour un de nos clients un Responsable Juridique / Gestionnaire de Paie H/F sur le secteur de Belleville-sur-Vie (85). Poste en CDI - Temps plein - Horaires de journée. Vos principales missions :Juridique RH :Assurer une veille juridique et réglementaire en droit social ;Accompagner la Direction et les managers sur les questions liées au Code du Travail ;Rédiger et suivre les actes administratifs (contrats, avenants, procédures disciplinaires, etc.) ;Rédiger et diffuser une newsletter RH mensuelle sur les actualités sociales et juridiques.Recrutement & Intérim :Gérer les besoins en personnel intérimaire pour l'ensemble des filiales ;Participer activement au recrutement sur des profils variés.Gestion de la paie :Élaborer les bulletins de paie pour 2 entités ;Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, MSA, etc.) ;Garantir la conformité des données et le respect des échéances. Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social ;Expérience significative sur un poste similaire, en PME ou groupe multi-sites ;Excellente maîtrise du droit du travail, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des procédures ;Aisance relationnelle, autonomie, capacité d'analyse et sens du service. Conditions du poste :Type de contrat : CDI - 37h/semaineHoraires : Lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 - Vendredi : fin à 17h00(Horaires modulables selon profil lors de l'embauche)Rémunération : Selon expérience et profil Avantages :6 semaines de congés payés7 jours de RTTChèques vacancesMutuelle familiale obligatoire (Pro BTP)PEE, PERCOI... Intéressé(e) ? Contactez-nous au 02.51.37.79.70 ou envoyez votre CV à larochesuryon[a]morganservices.fr Postulez aussi sur l'application My Morgan !

Profil recherché

Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social ;Expérience significative sur un poste similaire, en PME ou groupe multi-sites ;Excellente maîtrise du droit du travail, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des procédures ;Aisance relationnelle, autonomie, capacité d'analyse et sens du service. Expérience significative sur un poste similaire, en PME ou groupe multi-sites ;

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