RSM accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise comptable et conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal). Nous sommes présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1200 collaborateurs et associés. Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.
Ils témoignent :
« Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Sihem, Manager.
« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.
Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit
Votre rôle : Office Manager - pôle Conseil
Vous rejoindrez une équipe administrative de trois collaboratrices. Vous interviendrez auprès du pôle Conseil qui compte 200 collaborateurs, 11 associés, sur des missions autour de gestion interne, du développement commercial, de la formation et des Ressources Humaines.
En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :
- Suivi des dossiers clients : vous gérez les dossiers clients de manière complète, de l'entrée à la sortie, en assurant leur qualité et la conformité des contrats et sous-traitants. Vous intervenez sur les appels d'offres et en assurez le suivi.
- Gestion de projets : vous contribuez aux projets transverses du pôle Conseil, mettez en place des tableaux de bord et automatisez les processus pour les améliorer. Vous êtes référent pour l'utilisation des outils internes.
- Participation à la qualité de vie au travail : vous organisez les événements internes, participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs, agissez en proximité des équipes en relais des RRH et veillez aux bonnes conditions de travail au sein du pôle.
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