Commercial / Commerciale
Description du poste :
En tant que commercial, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille de clients.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise.
Responsabilités :
Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer des relations durables avec eux.
Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
Présenter et négocier des offres commerciales.
Assurer un suivi régulier auprès des clients existants pour garantir leur satisfaction et renforcer la relation commerciale.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs.
Effectuer une veille concurrentielle et rester informé des tendances du marché.
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Orientation résultats et capacité à relever des défis.
Sens du relationnel et aptitude à établir des relations de confiance avec les clients.
Maîtrise des outils bureautique
Formation et expérience :
Une expérience professionnelle dans le commerce est un atout.
Avantages :
Salaire compétitif avec des commissions attractives.
Formation avant prise de poste avec France Travail.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Si vous êtes passionné et que vous avez le sens du relationnel, rejoignez-nous !
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Lieu : CAVANI - déplacements quotidiens
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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