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Chargé d'opérations f/h h/f

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Description de la mission

· Elaboration des études de faisabilité techniques et financières en aménagement, neuf, réhabilitation et démolition

· Montage et suivi des opérations sur lensemble des aspects techniques, administratifs, financiers, juridiques et économiques

· Participation à lélaboration des dossiers de demande de financement

· Contrôle et respect des objectifs dopérations (budget, financement, qualité, délais de livraison)

· Suivi des travaux jusquau parfait achèvement

· Pilotage, contrôle et animation des prestataires extérieurs (maîtres dœuvres, entreprises, concessionnaires, etc. )

· Gestion des opérations en mobilisant les ressources internes

· Dialogue avec les collectivités pour concilier les objectifs dinvestissement du PSP et les volontés de développement des élus

· Assurer la faisabilité juridique et urbanistique des projets proposés

· Assurer en interne le lien entre développement et montage avec lensemble de la Direction de limmobilier et du développement.

Profil

Vous avez une capacité à collecter, analyser et synthétiser de multiples données économiques, financières, sociologiques, techniques.


Polyvalent(e), vous faites preuve dautonomie et de rigueur et possédez un sens avéré de la négociation dans les relations avec les partenaires.


Vous avez un bon relationnel, une bonne écoute et une capacité à négocier et à se positionner en qualité de chef de projet.


Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la coordination dacteurs dans la mise en œuvre des projets.


Vous avez une connaissance des problématiques urbaines et de leurs enjeux

De formation supérieure niveau BAC ou plus, dans le domaine du Génie Civil Construction Durable, du Génie thermique et énergie, ou de lArchitecture, avec une expérience de 3 ans minimum.

Déplacements ponctuels à prévoir : Permis B exigé.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nous vous proposons :

Un parcours dintégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Un engagement RSE

Une organisation favorisant léquilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants

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