Chargé de recrutement h/f

C2S Conseil RH, cabinet RH du groupe Global Intérim, recherche un/e chargé de recrutement pour ses agences Global Intérim de Montval-sur-Loir et Blois. Le poste est à pourvoir en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'agence, votre rôle sera de sourcer et recruter le personnel intérimaire correspondant à vos besoins clients, s’assurer du bon déroulé des missions et, plus globalement, participer au développement des parts de marché dans les entreprises clientes. Pour ce faire, vos missions seront : Recrutement : o Réaliser les visites de postes et établir les fiches de postes, o Sourcer les candidats potentiels sur les jobboards et la base de données interne, o Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, o Evaluer la pertinence des candidatures via des entretiens, des tests métiers et des prises de références, o Rédiger les synthèses des candidatures à destination des interlocuteurs clients, o Sélectionner et déléguer les candidatures en adéquation avec les besoins clients/prospects, o Informer les candidats sur la mission (contenu du poste, droits, statut, obligations etc.), o Veiller à la sécurité des intérimaires et mettre en œuvre les actions correctives/préventives, o Assurer des actions régulières de placement actif. Vente : o Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients/prospects et les fidéliser, o S’assurer de la satisfaction client et mettre en œuvre des actions correctives/préventives si nécessaire, o Promouvoir l’offre Global Intérim et conseiller les clients/prospects en matière de travail temporaire et de recrutement. Gestion : o Constituer les dossiers d’inscriptions, les saisir et mettre à jour la base de données TEMPO, o Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition, et les déclarations URSSAF, o Constituer et prendre en charge les dossiers d’accident de travail, o Gérer administrativement les intérimaires (cartes BTP, visites médicales, etc.), o Faire le classement et la gestion administrative (saisie des heures, suivi des formations/recyclage etc.). Vous avez une première expérience en commerce ou ressources humaines. Vous avez une appétence pour le secteur du recrutement. Compétences attendues : - Bon relationnel, - Sens du service, - Esprit d'équipe, - Pugnacité, - Organisation