Responsable jeunesse

La direction de la culture et le réseau des médiathèques ont fusionné en 2016. Aujourd’hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l’ensemble de l’action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Le réseau des bibliothèques compte 4 établissements.

La bibliothèque des Genêts est un équipement de lecture publique de proximité, qui bénéficie d’un projet innovant et hybride avec un espace mutualisé jeunesse/BCD avec l’école Badinter, école pilote en matière d’inclusion du handicap. Le poste s’inscrit dans un projet d’ouverture culturelle et de coopération entre acteurs éducatifs et culturels.

Le responsable jeunesse de la bibliothèque des Genêts, met en place ce projet innovant, en définit les grandes orientations et la politique documentaire jeunesse. Il organise les activités en direction du public jeunesse. Il concoure au développement du projet de mutualisation des espaces avec l’école, accueille les classes et travaille en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique de l’école et l’équipe du périscolaire.

Il forme un binôme avec la responsable de la bibliothèque des Genêts. Il échange quotidiennement avec l’équipe du pôle Programmation, développement des publics et du Territoire et avec l’ensemble de l’équipe de la Direction de la culture et du réseau des médiathèques. Le poste implique un travail constructif et régulier avec l’équipe éducative de l’école Badinter, les agents de la Direction de l’Action Educative ainsi que les acteurs de l’inclusion (association, établissements médico-éducatifs (IME) et les prestataires extérieurs.

Piloter la mise en place du nouveau projet jeunesse de la bibliothèque des Genêts.
-Participer à la définition et la construction de ce nouveau projet
-Construire des partenariats et des projets d’animation en direction du public jeunesse (individuels et groupes)
-Assurer la gestion du secteur jeunesse de la bibliothèque des Genêts

-Organiser l’accueil et l’accompagnement des publics (dont des classes et groupes en situation de handicap)
-Proposer une médiation spécifique auprès des enfants porteurs de handicap
-Gérer les acquisitions, le traitement et le suivi du fonds jeunesse
-Valoriser des collections (présentations, sélections, animations)

Participer au fonctionnement de la bibliothèque
-Organiser, planifier, coordonner et évaluer l'activité de son secteur
-Participer à la gestion des prêts/retours, au rangement, à l’équipement des documents
-Assurer l’ouverture et la fermeture de la bibliothèque
-Assurer les encaissements à l'accueil (inscription, amendes, carte perdue…) en tant que mandataire de la régie de recettes

Collaborer avec les différents pôles de la Direction
-Participer aux réunions et aux commissions d’animation
-Accompagner les processus décisionnels
-Coconstruire les animations de la direction de la culture
-Participation aux actions culturelles du réseau

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux de travail : Bibliothèque des Genêts avec des permanences régulières sur le réseau des médiathèques, interventions hors des murs.
Rythme de travail : poste à temps complet du mardi au samedi, au choix de l’agent :
-36 h (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 6 RTT)
-36 h 30 (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 9 RTT)

Pas de télétravail, pas de management. Temps complet.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 et vous possédez une 1ere expérience en médiathèque et en gestion de projet. Idéalement vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’animation et de médiation (notamment auprès d’un public jeune). Vous témoignez d’un intérêt marqué pour les enjeux sociaux et les questions liées au handicap.

Compétences métier :
-Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
-Bonne culture générale et bibliothéconomique
-Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse
-Gestion de projet
-Maîtrise des outils bibliothéconomiques : recherche documentaire, normes d’indexation et de catalogage
-Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire,
-Mise en œuvre des techniques d’accueil du public
-Création et mise en œuvre d’actions de médiation, y compris inclusives

Compétences transversales :
-Connaissance des besoins des enfants et des enjeux liés à l’inclusion du handicap
-Connaissance de l’environnement professionnel de l’Education nationale 1er degré
-Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et de bibliothèque
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire

Savoir être :
-Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
-Sens du service public et du travail en équipe,
-Capacité d’écoute, esprit d’initiative,
-Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
-Créativité et dynamisme,
-Diplomatie,
-Discrétion.

Contacts et informations pour candidater

Merci d’adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Contact DRH 0426101241

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