Animateur/trice de réseaux de solidarité (mission/cdd 4 mois) - délégation mayotte h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur/trice de réseaux de solidarité (mission/CDD 4 mois) - Délégation MAYOTTE H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

15/09/

Eléments de contexte

Mayotte, île de l'archipel des Comores est située dans l'Océan Indien.

ème département français, elle vit actuellement un processus de mutation socio-économique important. Soumise aux spécificités insulaires et à des processus complexes, elle concentre nombre de problématiques de développement. La cohésion sociale sur cette île est un enjeu majeur. Le passage du cyclone Chido en décembre n’a fait qu’amplifier l’ensemble de ces problématiques.

La délégation comprend 4 équipes locales (Mamoudzou, Dzoumogné, Petite-Terre, Dembéni), compte une centaine de bénévoles et 5 salariés.

Description de la mission

Dans le cadre d'un Sous la responsabilité du délégué, auprès de qui il/elle référera de l’ensemble de ses activités, et en lien avec l'autre animateur, vous :

1/ Accompagnez les responsables d’activités des équipes de Dembéni et Petite-Terre (café numérique solidaire et cours de français) dans la mise en œuvre de leurs missions et projets

1. soutient les bénévoles en responsabilité dans leurs tâches en leur permettant d’exprimer pleinement leurs talents en veillant au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des nouveaux bénévoles, notamment dans leur montée en compétence
2. favorise une bonne intégration des nouveaux bénévoles, contribue à l’édification d’un plan de formation adapté à leurs besoins
3. favorise une vie d’équipe des bénévoles par l’initiation et la co-construction de temps de partage et de relecture de leurs actions
4. contribue à expliciter les orientations (nationales, régionales et locales) du Secours Catholique – Caritas France pour que les bénévoles soient pleinement moteurs du changement social
5. favorise la mise en réseau des activités de la délégation avec d’autres partenaires travaillant sur les mêmes thématiques ou thématiques proches

2/ Contribuez à l’animation globale de la délégation

6. développe une connaissance des acteurs locaux autour des deux équipes de Petite-Terre et Dembéni, propose, en lien avec les bénévoles, des actions sur ses périmètres d’action, y compris en matière d’accès aux droits des personnes les plus vulnérables (connaissance territoriale, suivi des personnes accompagnées, lien avec les institutions, aide au montage de dossiers administratifs)
7. alimente la réflexion du Bureau local (présidente, trésorier, aumônier, délégué) en vue d’enrichir la réflexion stratégique et les éléments de plaidoyer de la délégation
8. dans ses actions, assure la mise en œuvre des procédures internes de l’association (gestion des aides, suivi financier des actions, implication dans la communication interne et externe…)
9. contribue à faire vivre les campagnes nationales de l’association sur le territoire mahorais afin de vivre et de marquer notre appartenance à un réseau régional, national et international de solidarité active
10. s’appuie sur notre réseau national (notamment ultramarin) et international (à travers notre identité Caritas) pour monter en compétence, échanger sur les pratiques en matière d’animation de projets comme sur le développement de nos territoires

Cadre et conditions

11. avenant temporaire encadrant la mission pendant toute la durée du remplacement
12. Retour dans le poste d'origine en fin de mission
13. Prime vie chère outre-mer de € bruts/mois
14. Prime spécifique "Mayotte" de € bruts/mois
15. Prise en charge des billets AR Paris-Mamoudzou

Profil

16. Formation : BAC dans le domaine de l’animation, le développement local, l’action collective, la méthodologie projet de développement…
17. Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie
18. Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
19. Capacités à travailler en équipe
20. Disponibilité, ponctualité, sens de l’accueil, de écoute et de l'accompagnement, ouverture à l’autre et à la différence, envie d’inventer
21. Si possible : capacité à parler le Shimaoré et/ou le Shibushi
22. Maîtrise des outils informatiques
23. Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SCCF
24. Permis de conduire indispensable

Cadre et conditions :

25. 25 jours de congés par an
26. Rémunération annuelle à partir de 27 K€ bruts + prime Vie Chère Outre-Mer de € bruts/mois + prime Mayotte de € bruts/mois
27. Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois
28. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
29. Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
30. 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets
31. Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants