1/ Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance :
- Préparation et suivi des dossiers du CLSPD plénier et de ses groupes de travail
- organisation logistique (invitation, gestion de l'ordre du jour, réservation salle, compte-rendu)
- Animation des groupes de travail ; mise en œuvre opérationnelle, suivi et bilans des actions (Travaux d’intérêt général, travaux non rémunérés, stages de citoyenneté, expo 13-18, stages de citoyenneté, mesures de responsabilisation, conseil des droits et des devoirs des familles etc.)
- Production de livrables sur la tranquillité publique, la médiation, la résolution des conflits (stratégie locale de sécurité et de prévention, rapports d’activité, guides, notes, panneaux d'information etc.), en lien avec les différents services et partenaires.
- Formaliser des propositions relatives à la stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance, et les mettre en œuvre.
2/ Participation citoyenne :
- Préparation, organisation et animation des Assises locales et de ses groupes de travail.
- Mise en œuvre des actions issues des Assises locales, en lien avec les habitants, les partenaires et les services municipaux.
- Recueillir, analyser et répondre aux doléances des citoyens et des commerçants en matière de tranquillité publique (courriers, mails, appels téléphoniques, rendez-vous…) ; élaborer un diagnostic, proposer des pistes d’améliorations.
3/ Participer à la gestion et à la prévention des risques
- Piloter la réserve communale de sécurité civile : recrutement, suivi des formations, organisation des exercices des réservistes en lien le technicien risques majeurs, suivi administratif et logistique.
- Participer à la préparation et à la sécurisation des manifestations publiques et des grands évènements.
- Participer à la gestion de situations de crise et d’évènements exceptionnels.
4/ Contribuer à la gestion de projets transversaux pilotés par le directeur (Kemper Noz, appel à projets MILDECA etc.).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
De formation supérieure idéalement en sécurité et vie urbaine, vous maîtrisez la réglementation des collectivités territoriales, les dispositifs contractuels liés à la politique de la ville et ceux liés à la délinquance (CLSPDR-CDDF-prévention spécialisée, réparation pénale).
Vous justifiez d’une expérience similaire dans ce domaine et disposez d’excellentes compétences relationnelles et de qualités rédactionnelles reconnues.
Doté·e d’un esprit d'équipe et d’une aptitude à travailler en collaboration et en mode projet, vous faites preuve d’un sens de la rigueur, de discrétion et d’autonomie.
A vos qualités relationnelles reconnues, s’ajoutent capacités d’initiative et force de proposition.
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l activité professionnelle, avec un maillage d acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
La collectivité a adopté fin 2024 un programme ambitieux pour répondre aux nombreux enjeux du territoire (renouvellement des réseaux, modernisation des équipements, mise en place du diagnostic permanent, décarbonation du service…). Cette ambition se traduit aussi en termes de niveau de service pour l'usager et d'organisation en interne. C'est pourquoi pour mener à bien tous ces projets, QBO renforce le service via la création de nouveaux postes sous statut de service public industriel et commercial (SPIC).
Visons ensemble un service public performant, durable et attractif pour le territoire !
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