Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erreur. Notre baromètre social veille à la qualité des relations de travail dans la collectivité. > En juin 2017, 82 % de nos collaborateurs considèrent que leur responsable hiérarchique leur fait confiance et 75% d’entre eux jugent qu’il est à l’écoute et attentif à leur travail, > En juin 2017, le Département engage un projet d’administration dont l’objet est de donner du pouvoir d’agir aux agents.
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des personnes handicapées un chargé de mission handicap en charge d'intervenir en soutien à la Direction et les services de la direction et mettre en oeuvre les projets qui lui sont confiés (proposition de méthode et de calendrier, organisation et animation de groupes de travail, participer aux travaux, rendus-compte, élaboration d'outils de communication) et contribuer ainsi à la bonne mise en oeuvre des projets de direction. Au titre de ses fonctions, le chargé de mission aura la charge de : · Elaboration et suivi de projets en lien avec les partenaires extérieurs de la DPH/MDPH · Gestion, en lien avec la direction et la direction de la communication, de la communication interne (publication sur Mosaik, pilotage de l'organisation des séminaires de direction...) et externe de la direction (gestion du site internet de la MDPH et contribution au site internet du Conseil départemental sur les aspects relatifs à la direction des personnes handicapées, contribution à l'organisation de colloques et/ou séminaires...) · Participation à la dynamique de la direction par le pilotage de projets transversaux en s'inscrivant dans une dynamique d'amélioration continue (sport et handicap, culture, loisirs,) · Mise en place et animation du groupe « usagers » de la MDPH (animation de réseau, organisation, préparation et animation des réunions en lien avec la direction et la mission innovation) · Référent du parcours d'intégration des nouveaux arrivants pour la direction (parcours Département et parcours interne) · Gestion des séances du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie, en lien avec la direction des personnes âgées · Suivi des dossiers signalés par la direction et les élus en lien avec le secrétariat de direction et les services · Participation aux réunions de direction en tant que membre de l'équipe de direction.
Compétences requises: Techniques : Organisation Savoir identifier les priorités Capacités d'expression orale et écrite Animation Force de proposition Relationnelles : Sens de la communication, diplomatie Capacité à rendre compte Autonomie Savoir travailler en transversalité Connaissances : Méthodologie de projet Environnement du handicap Word, excel, power point Profil : Poste ouvert aux attachés territoriaux Master Possibilité de déplacement dans le cadre des missions
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