Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.
Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.
Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).
Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.
Extracadabra, c’est avant tout une communauté :
15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…
200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.
Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…
Une croissance fulgurante
21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025 " des Échos
172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times .
Des valeurs porteuses : le CCLAP !
Créativité
Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.
Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.
Descriptif du poste
En tant que Business Developer, tu seras le moteur de notre croissance commerciale et jouera un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients. Ta mission principale sera de développer notre portefeuille en identifiant des opportunités de marché et en mettant en œuvre des stratégies de prospection efficaces.
Au sein d’un pôle en pleine évolution, tu seras amené(e) à collaborer avec tous les pôles (produit, CSM, talent, marketing etc.), te permettant ainsi de mieux comprendre les enjeux d’une startup en forte croissance.
Sous la supervision de ton manager, tes responsabilités principales seront :
Mission 1 : Gestion de la prospection
Identifier les potentiels prospects via diverses sources (concurrents, terrain, médias sociaux)
Elaborer et intégrer ta liste de prospect et l’insérer sur salesforce
Démarcher de manière stratégique ces prospects par plusieurs canaux : téléphone, mail, réseaux sociaux
Analyser en profondeur les besoins clients par questionnement ouvert.
Mission 2 : Gestion de l’inbound
Enregistrer les leads entrant sur Salesforce
Effectuer des appels de bienvenue
Explorer les besoins du client à travers des questions ouvertes
Mission 3 : Vente et négociation
Faire une présentation du produit et des prix à l’établissement
Lever des objections
S’assurer de l’obtention d’un moyen de paiement
Veiller à ce que la première demande soit effectuée (Extra)
Effectuer une passation du nouveau client au CSM et à l’Account Manager
Profil recherché
En alternance dans le cadre de ton Master 1 ou Master 2
En contrat d’apprentissage exclusivement
Date de début : septembre 2025
Avoir une aisance orale et écrite
Aimer le contact téléphonique avec des prospects / clients
Persévérant(e) et organisé(e) : faire preuve de rigueur au quotidien
Autonome et proactif(ve)
Avoir un attrait pour les secteurs foodtech, restauration collective
Les avantages :
Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)
Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable
Télétravail partiel possible
Séminaires et autres moments de convivialité
Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel
Primes annuel à hauteur de 4 300€
Le process de recrutement:
Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH
Entretien découverte avec ton futur manager du pôle "Restauration -collective"
Entretien pour un cas pratique et valeur avec le directeur commercial
Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.
Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.
Informations complémentaires
* Type de contrat :Alternance(12 à 24 mois)
#J-18808-Ljbffr
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