Technicien administratif rh (h/f)

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.


Le poste

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est également à la tête de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles dans divers établissements : instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation, centres d'hébergement d'urgence, formations, missions internationales.

Au sein de la filière protection de l’enfance, le DEPHY « Dispositifs pour l’Enfance et la Parentalité Hauts-de-Seine et Yvelines » regroupe différents services en faveur des jeunes et des familles sur le territoire du 92 et 78.

Le DEPHY a créé un tiers lieu d’accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical, où chaque jeune accueilli bénéficie d’un accompagnement adapté à son projet individuel dans son unité d’accueil.

Pour poursuivre le développement de ce projet innovant et ambitieux, le pôle recrute un Technicien Administratif RH (H/F) en CDD.


Poste


Missions principales

1. Établir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).
2. Assurer le suivi des absences, embauches, départs, arrêts maladie, etc.
3. Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
4. Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH.
5. Suivre les évolutions légales, contractuelles, techniques, etc.
6. Être à l'écoute permanente du personnel et répondre à ses besoins d'information.
7. Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH.
8. Contribuer au recrutement : description des postes, diffusion des annonces, réception et tri de CV, organisation de l'intégration des candidats recrutés.
9. Contribuer aux projets RH transverses.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui valorise la diversité de ses collaborateurs. Elle est signataire d'un accord sur la Diversité et l’Égalité professionnelle, et s’engage à prohiber toute forme de discrimination, notamment sur le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, etc.

Engagée aussi sur les enjeux sociétaux, la Croix-Rouge inscrit dans sa stratégie deux grands objectifs environnementaux : sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux enjeux du changement climatique, et réduire de moitié son empreinte carbone d’ici 2030.


Date de prise de poste souhaitée

01/06/2025


Informations pratiques

35 heures, du lundi au vendredi.
Poste basé à Villeneuve-la-Garenne, avec déplacements occasionnels à Gennevilliers (92) et Magnanville (78).


Le profil

De formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience dans ce domaine.

Qualités requises : organisation, rigueur, discrétion, sens du service, efficacité.

Compétences à maîtriser ou à acquérir : autonomie, réactivité, initiative, planification, curiosité, rigueur, bonnes qualités rédactionnelles, connaissance de la gestion administrative du personnel, qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

#J-18808-Ljbffr