Développeur html/css h/f

Dans le cadre de son développement Ecocea la Fabrique recherche son(sa) futur(e) Développeur/Développeuse Shopify confirmé(e) pour enrichir ses équipes.
Ecocea la Fabrique est une structure croissante du groupe Codyssée qui regroupe des compétences e-commerce pluridisciplinaires au service de clients grands comptes dans le secteur du luxe et du retail (experts techniques, développeurs, chef de projets, PO, PPO, QA…).

Au sein d’une de nos équipes SHOPIFY, vous contribuerez de A à Z à l'évolution et aux projets d'un de nos clients:

Participer aux ateliers de conceptions techniques
Concevoir les solutions techniques les plus adaptées aux besoins dans l'écosystème Shopify
Développer des thèmes Shopify personnalisés en respectant les exigences UX/UI
Implémenter des custom app via Liquid, HTML, CSS, JavaScript et API Shopify
Tester vos développements
Participer aux instances agiles du projet

La veille technologique fait partie intégrante de nos équipes afin d' aligner nos applications sur les versions les plus récentes.


Les bases techniques à maitriser &##128241;

JavaScript, ReactJS, NodeJS
HTML, CSS

Bac+5 école d’ingénieur informatique
~Avoir déjà travaillé dans les secteurs suivants : luxe, e-commerce, média, BtoC grand public
~ Anglais courant ( Obligatoire )


Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation client.
Rencontre avec un membre de la Direction (Marie-Hélène ou Vincent) + échange technique avec le lead de l'équipe Shopify (Jean-Baptiste)
Rejoindre Ecocea La Fabrique, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l' excellence technologique et à l'innovation.
Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans ) avec un ADN technique très fort (75% des effectifs ).
Équipes dynamiques et audacieuses qui feront partager leurs convictions et leurs valeurs à travers des webinaires (techniques ou non) récurrents (1 par semaine en moyenne).
Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills)
Trajectoires d'évolutions et de mobilités internes multiples, encouragées et accompagnées
Cohésion de nos valeurs humaines qui sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des sorties culturelles, des teams sportives, des déjeuners, des soirées (jeux vidéo, escape game, apéro...).