Company RENAULT s.a.s. Job Description
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la la Supply Chain Aftersales de Renault, vous serez rattaché.e à la direction de la Transformation Digitale, une entité essentielle qui assure la disponibilité et la livraison efficace des pièces de rechange et services après-vente aux clients de Renault. Ce rôle est crucial pour maintenir la satisfaction client et renforcer la fidélité à la marque.
Vos Missions
* Participer au déploiement de Power Apps pour optimiser les processus de gestion de la Supply Chain Aftersales. Cela inclut la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions numériques pour améliorer la traçabilité et l'efficacité des opérations.
* Assurer le suivi des projets de Control Tower pour la Supply Chain Aftersales, en analysant les données de performance pour garantir la fluidité des opérations et le respect des délais.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, les fournisseurs et les partenaires externes pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus.
* Participer à des réunions avec les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
* Possibilité de télétravail partiel, avec des déplacements occasionnels requis pour des rencontres et des formations.
Qui êtes-vous ?
* Formation recherchée : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou en Supply Chain, ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en logistique.
* Compétences : Maîtrise des outils de développement Microsoft, notamment Power Apps, et une compréhension des principes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une expérience en gestion de projet est un atout.
* Savoir-être : Excellent sens de la communication, aptitude à travailler en équipe, esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
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Job Family Transverse Contract Duration 12 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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