Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous apprendrez aux cotés des équipes Administration du personnel - Paie et Relations Sociales. Après un parcours d'intégration personnalisé, vous participerez à des projets qui relèvent de ces 2 périmètres.
Missions
À ce poste, vous serez en charge de :
* Contribuer à l'élaboration du bilan social à travers la mise en place de tableaux de bords sociaux, leurs suivis et l'analyse des indicateurs ;
* Participer à des projets d'optimisation de process : aide à la mise en place, communication et proposition de sensibilisations sur ces différentes thématiques auprès des salariés ;
* Après un accompagnement par l'équipe en charge de l'administration du personnel, vous participez à la rédaction des contrats, des avenants, courriers divers et autres documents qui relèvent de l'administration du personnel ;
* Participer à la gestion, au suivi de sujets tel que : les maladies professionnelles, les inaptitudes, la pénibilité, l'index égalité, etc. ;
* Pour mener à bien vos dossiers, vous serez en échange avec différents services au sein de l'entreprise.
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