Description du poste
CONTENU DU POSTE
En collaboration étroite avec le Directeur adjoint et en lien avec les Directeurs d'établissements :
1. La réalisation du suivi de l'actualité métier des établissements médico-sociaux
2. L'élaboration des stratégies médico-sociales, des projets d'établissements en lien avec les établissements
3. Promotion de l'innovation : réponse aux appels à projet métiers, développement des relations partenariales
4. Le suivi des certifications HAS médico-sociales avec le pôle qualité régional
En relations avec les autorités de tarification :
5. Animation du réseau des établissements (réunions médico-sociales)
6. Faire le lien avec le niveau national (réunions métiers nationales)
7. Supervision des déploiements et utilisations des outils informatiques
Le sous-directeur a pour mission, également ; la représentation de l'organisme dans les différentes instances internes et externe ainsi que le remplacement du DA dans les instances stratégiques qui le justifieront.
Le sous- directeur dispose d'une délégation du Directeur général dans le cadre de ses attributions.
Le sous-directeur est membre actif du COMEX régional, il participe au CSE et au Conseil pour présenter les dossiers relevant de sa direction.
Le sous-directeur prépare et participe aux dialogues de gestion annuels avec les établissements. A ce titre, il travaille en lien avec la Direction du patrimoine, la direction financière et la direction des ressources humaines.
Le sous-directeur suit les objectifs CPG relevant de son périmètre.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIRS/ SAVOIR ETRE :
8. Connaissance du secteur médico-social, des politiques publiques et des enjeux du secteur
9. Disposer d'une expérience significative dans le secteur des établissements médico sociaux serait un atout indéniable
10. Compétence en gestion de projet
11. Sens de l'organisation
12. Compétences rédactionnelles
13. Sens du collectif et du travail collaboratif
14. Savoir-faire relationnel et sens de la communication confirmée
15. Capacité à entraîner un collectif, à porter le changement et à impulser l'innovation
Votre formation
Ancien élève EN3S/CAPDIR
Les candidats doivent être inscrits sur liste d'aptitude en classe L3 pour l'année
Permis B exigé
Informations complémentaires
Poste basé à la Direction Régionale de l'UGECAM Haut De France à Lille.
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Légende des icônes des offres
16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation LILLE
25. Niveau CATEG B / NIVEAU 3
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 08/08/
28. Référence NVADD
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