Alternance - chargé rh - paie h/f

Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur !
Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s'engageant activement pour la préservation des ressources et de l'environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l'international, le groupe s'impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore.
Rejoindre KEM ONE, c'est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l'avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au coeur de la stratégie.
En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l'alternance est conçue comme un véritable parcours d'apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au coeur de ton expérience.
Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable.
Nous recherchons notre futur(e) : Alternant(e) - Chargé(e) RH / PAIE H/F
Tu intégreras l'équipe RH et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant.

Tu seras progressivement impliqué(e) dans les activités du service avec un objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance.


Tes missions (évolutives) :
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ (élaboration des documents d'embauche, contrats de travail, constitution et suivi des dossiers individuels, établissement des documents de sortie)
Administrer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés dans le respect des obligations légales et réglementaires
Participer à l'optimisation et à l'actualisation des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Concevoir et développer des supports de suivi et de pilotage des activités RH
Informer et accompagner les salariés sur les aspects liés à la législation sociale et aux spécificités internes de l'entreprise
Contrôler la conformité des éléments d'activité et des données administratives du personnel
Assurer le suivi et la gestion administrative des absences, notamment des arrêts maladie
Contribuer au processus de paie en saisissant les variables et en vérifiant la fiabilité des données
Participer au contrôle des bulletins de salaire afin de garantir leur conformité
Assurer le suivi administratif des obligations sociales liées au CSE, notamment la gestion des crédits d'heures
Ces missions ne sont pas cumulatives ni exhaustives. Elles te seront confiées petit à petit afin d'assurer ta montée en compétences, mais aussi en fonction de tes aptitudes et de ta motivation. Selon la grille