Directeur régional / directrice régionale des ventes (h/f)

Description du poste :
Notre recherche :
Entreprise régionale reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables, ce groupe s'appuie sur un solide savoir-faire technique et une culture orientée qualité, sécurité et environnement. Ils interviennnent sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie, réhabilitation et neuf.
Dans le cadre de son développement, le Groupe recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter les activités sur les départements 17 - Charente-Maritime et 86 - Vienne.
Ce rôle stratégique vise à garantir la performance opérationnelle, commerciale et managériale des agences, tout en accompagnant le développement régional et la montée en compétences des équipes locales.
Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :
Pilotage & management
- Encadrer et accompagner les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques.
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe.
- Organiser, planifier et superviser l'activité globale sur l'ensemble du périmètre.
Développement commercial & stratégie
- Déployer la stratégie commerciale du groupe sur les deux départements.
- Développer le portefeuille clients (promoteurs, bailleurs, collectivités, industries, tertiaire...).
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de projets.
- Accompagner ou piloter la construction des offres techniques et financières.
- Participer aux négociations stratégiques et représenter l'entreprise auprès des partenaires.
Gestion opérationnelle
- Suivre les chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité.
- Garantir le respect des engagements contractuels et des normes QSE.
- Veiller à l'application des procédures internes et au bon déroulement des opérations.
Pilotage financier
- Suivre les indicateurs de performance : CA, marges, rentabilité, trésorerie.
- Analyser les risques et arbitrer les priorités régionales.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire.
Communication & coordination interne
- Assurer le lien entre les agences et la Direction Générale.
- Collaborer avec les services support : RH, finances, achats, QSE...
- Déployer des actions d'amélioration continue.
Description du profil :
Profil recherché
Formation
- Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent.
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique.
- Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
- Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité...
Compétences techniques & managériales
- Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR.
- Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation.
- Vision stratégique et capacité à accompagner le changement.
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles.
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Excellent relationnel et communication fédératrice.
- Culture du résultat et forte orientation solutions.
- Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités.
Conditions de travail
- CDI - Statut Cadre Dirigeant.
- Rémunération attractive selon profil + primes de performance.
- Véhicule de fonction.
- Mutuelle, prévoyance et avantages groupe.
- Forte autonomie dans l'organisation du périmètre.
Les + du poste
- Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional.
- Équipe engagée et motivée.
- Possibilités d'évolution au sein du groupe.
- Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences.
Processus de recrutement :
Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.