Vous êtes ... ?
1. Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
2. Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
3. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
4. Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Grâce à vous le Département est là !
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l’accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
En qualité de responsable de la MNS (F/H) de Douai Waziers, vous contribuez activement à :
5. Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l’accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
6. Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l’adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
7. Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l’animation transversale des équipes ;
8. Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
9. Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
10. Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
Pour vous, le Département est là !
11. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
12. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
13. Titre repas ou restaurant collectif ;
14. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
15. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
16. Frais de déplacement pris en charge.
Contact
Julie SZYMCZAK
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