Responsable d'exploitation - campings martigues h/f

Dans un contexte de structuration et d'optimisation de l'exploitation, nous recrutons un Responsable d'exploitation Campings (F/H) rattaché à la Directrice des sites, en lien fonctionnel étroit avec les équipes du siège (direction, RH, finance, communication). Vos missions : Pilotage de l'exploitation et de la performance - Piloter l'exploitation quotidienne des deux campings dans une logique de qualité de service, de sécurité et de performance économique - Veiller au respect des budgets de l'exercice en cours et participer à l'élaboration des budgets prévisionnels - Mettre en place un reporting régulier auprès de la direction (activité, incidents, indicateurs clés) - Participer activement à la synergie entre les différents pôles d'activité Management des équipes - Organiser, coordonner et animer les équipes permanentes et saisonnières (maintenance, animation, hébergement, ménage) - Superviser, en lien avec le siège, la gestion des ressources humaines : - Recrutement et intégration des saisonniers conformément aux arbitrages budgétaires - Organisation des formations - Tenue des registres du personnel - Pilotage de l'annualisation - Prévenir et gérer les conflits internes et les situations sensibles, gérer les sujets disciplinaires en lien avec la Directrice Maintenance et conformité des installations - Veiller à l'entretien, à la conformité et à la sécurité des équipements, installations et infrastructures - Identifier les besoins de maintenance préventive, de réparation ou de renouvellement - Superviser la maintenance préventive et curative en lien avec les outils métiers dédiés à l'hôtellerie de plein air - Prendre toute décision technique générée par une situation d'urgence en lien avec la Directrice des sites Qualité, Sécurité, Environnement et réglementation - Veiller à la sécurité des sites, des biens et des personnes (personnel, intervenants extérieurs, clients) - Garantir l'application des procédures QSE, des labels et du classement des établissements - Tenir à jour l'ensemble des registres réglementaires (sécurité, installations, personnel) - Assurer une veille réglementaire (QSE, RSE, QVT, normes d'exploitation). - CDI - temps plein - Nombreux avantages groupe - Possibilité de logement de fonction - Prise de poste dès que possible - Rémunération selon profil et expérience, sur 13 mois