Responsable des ressources humaines h/f

Responsable des ressources humaines H/F, Strasbourg

Talents First recrute pour son client, acteur de référence dans le secteur du bâtiment, un Responsable Ressources Humaines H/F.

* Faire évoluer la fonction RH vers un rôle de Business Partner :
* Optimiser les processus RH : automatisation via les SIRH, simplification et élimination des tâches à faible valeur ajoutée.
* Développer la proximité et la notion de client interne auprès des DG des filiales pour une implication en amont.
* Remettre de la cohérence dans le cadre social collectif : UES ou non, politique de rémunération, avantages sociaux, temps de travail, etc.
* Mettre en place une véritable politique RH sur toutes les dimensions, tout en conservant l'esprit entrepreneurial.

Au sein de la holding, rattaché à la DRH en charge de la RSE et QSE, vous serez manager du service RH composé de :

* 4 gestionnaires de paie
* 1 chargée de formation
* 1 chargé de recrutement

Vous assurerez le pilotage de la fonction RH pour toutes les filiales, en support aux DG, sur tous les aspects du métier avec votre équipe :

* Administration du personnel : intégration, SIRH, simplification des processus, montée en compétences.
* Recrutement, développement de l’attractivité et fidélisation.
* Formation et gestion des carrières.
* Relations sociales : animation du CSE, négociation des accords d’entreprise en collaboration avec la DRH.

En soutien à la DRH, vous contribuerez à définir et déployer une politique RH harmonisée à l’échelle du groupe, en accompagnant le changement et en développant la collaboration avec les managers.

Vous participerez également à la politique RSE, notamment dans le volet RH.


Profil recherché :

* Bac +5 en RH, avec 5 à 10 ans d’expérience en management global de la fonction RH.
* Compétences techniques en droit du travail et administration du personnel.
* Leadership, capacité à fédérer et influencer.
* Structuration, recul, orientation vers l’amélioration continue et l’accompagnement du changement.
* Aisance dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
* Capacité à gérer l’ambiguïté et esprit entrepreneurial.
* Aisance avec une vision macro et micro (« hélicoptère »).
#J-18808-Ljbffr