Aide-soignant(e) h/f - cdi - temps plein / 80% / 50% - ssiad

Notre consultante Alice Pouchard recherche pour l'un de ses clients, un SSIAD situé en Indre-et-Loire (37), un(e) Aide-soignant(e) en CDI à pourvoir dès que possible. ?? Les recherches sont ouvertes en temps plein (100%), mais également en temps partiel 80% ou 50%, selon votre disponibilité. Description de la structure Service de Soins Infirmiers À Domicile rattaché à un groupe privé à but non lucratif reconnu sur le territoire, l'établissement accompagne des personnes âgées à domicile afin de favoriser leur maintien dans leur environnement de vie, en toute sécurité et avec le temps nécessaire à des soins de qualité. L'organisation permet des conditions de travail adaptées : 6 à 7 patients le matin 5 patients l'après-midi Matériel adapté installé au domicile (lève-personne, verticalisateur, disque de transfert...) Réunions d'équipe régulières Parcours d'intégration structuré avec période de doublure et accompagnement de l'IDEC jusqu'à 2 mois après l'embauche Les missions Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice, vous intervenez au domicile de personnes âgées afin de : Réaliser les soins d'hygiène et de confort Contribuer au maintien de l'autonomie à domicile Assurer un rôle de prévention, de conseil et d'éducation auprès des patients, de leurs aidants et de leur entourage Travailler en coordination avec les autres intervenants Vous disposez d'un smartphone professionnel vous permettant d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins et aux transmissions. Certains soins peuvent être réalisés en binôme.
Le profil recherché Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou AMP/AES obligatoire Connaissance des personnes âgées Sens du relationnel développé Esprit d'équipe indispensable ?? Profession réglementée : toute candidature sans le diplôme exigé ne pourra être retenue. Conditions CDI Temps plein (100%), 80% ou 50% Horaires : 7h45-12h45 / 16h30-19h30 1 week-end sur 3 travaillé (pour un temps plein, proratisé selon quotité) Indemnités kilométriques (remboursement des frais de déplacement) Rémunération De 2 179EUR à 2 431EUR brut mensuel selon profil (Convention Collective FEHAP, reprise d'ancienneté) Primes incluses : Ségur : 238EUR brut/mois Ségur 2 : 19EUR/mois Prime Grand Âge : 70EUR/mois Prime décentralisée : 5% du salaire hors prime Ségur (versée en juin et décembre) Indemnités dimanches et jours fériés Avantages Avantages CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, vacances, sport... Mutuelle prise en charge à 60% Transport : remboursement à 75% abonnement transports en commun ou vélo Action Logement : aides financières et accompagnement logement Politique active de formation Application interne dédiée au développement professionnel et personnel Me contacter ?? alice.pouchard[a]harry-hope.com ?? www.linkedin.com/in/alice-pouchard-b5b7141b8