Poste : Au sein de l'équipe RH, rattaché au Responsable Paie Adjoint et dans le cadre d'une création de poste, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires paies et développez leurs compétences.
Vous centralisez, gérez et suivez les tickets auprès de l'éditeur de paie (ADP) et êtes le garant du paramétrage de l'outil.
Vous contrôlez les paies, gérez les charges sociales et la DSN.
Vous êtes en charge de la veille légale et conventionnelle et de sa bonne diffusion auprès de votre équipe.
En parallèle, vous continuez à gérer un portefeuille dédié, de l'entrée à la sortie du collaborateur, avec des missions en administration du personnel : Rédaction des contrats, avenants, gestion du PEE et du PERCO, gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
Conseil auprès des collaborateurs, des Managers RH, vous participez activement aux différents projets internes pour développer les processus et les rationaliser.
Accord Intéressement/Participation.
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
Nombreux avantages sociaux.
Profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie, avec impérativement une expérience de management. Expert en Paix, vous avez une compétence complète de gestion jusqu'aux opérations post paie et déclaratives.
Orienté solutions, pragmatique, exigeant et organisé, vous saurez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Entreprise : Notre client est un Groupe bancaire de renom de plus de 6000 Collaborateurs.
Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.
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