Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à :
* Rédiger et publier des annonces ciblées
* Sourcer des profils via des outils digitaux et intelligents (jobboards, réseaux, IA)
* Mener des entretiens de présélection et valider les références
* Accompagner les intérimaires dans leur prise de poste et leur intégration
* Assurer le suivi RH et répondre aux besoins opérationnels du client
* Gérer les aspects administratifs liés à leur parcours (contrats, suivi, pointages)
Vous interviendrez dans un environnement à fort volume, rythmé et au plus proche des équipes opérationnelles.
Une formation certifiante et opérationnelle
Tout au long de votre alternance, vous suivrez 600 heures de formation pour maîtriser :
* Le pilotage d’un processus de recrutement
* Le développement d’une stratégie de sourcing efficace
* L’évaluation de candidats à l’aide d’outils numériques et d’IA
* L’application des principes de diversité, d’inclusion et de non-discrimination
💡 La formation est entièrement prise en charge : aucun coût à prévoir.
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