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Chef de projet dsi (h/f)

Montpellier
FDI Groupe
Directeur informatique
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

À propos de nous

Le Groupe FDI, présent à Montpellier depuis 1913, est un acteur régional majeur de l’immobilier constitué d'un ensemble de sociétés exerçant des compétences liées à l’immobilier d’habitat et à l’immobilier commercial.

La maîtrise d’ouvrage privée du Groupe est assurée par la filiale de promotion immobilière, FDI Promotion.

L’acquisition et l’exploitation de logements intermédiaires est assuré par FDI Foncière, le logement social par FDI Habitat et l’administration de biens (habitat et tertiaire) par sa filiale FDI Services Immobiliers.

La complémentarité des sociétés du Groupe permet d’apporter une réponse globale adaptée aux besoins et aux attentes de chacun et confère au Groupe FDI un savoir-faire unique.


Mission

Nous recrutons : Un(e) Chef de projet DSI en CDI à Montpellier.

Doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous avez l'esprit d'analyse et avez le sens du service. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité.

Basé au siège à Montpellier, vous pilotez les projets des systèmes d’information de leur cadrage jusqu’à leur mise en production et vous assurez le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille d’applications, afin de garantir leur performance et leur adéquation aux besoins des utilisateurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence en commun.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

· D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

· D’un environnement favorable au travail collaboratif

· D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

· D’un climat social apaisé et constructif

En lien direct avec le DSI, vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de projets

* Recueillir et analyser les besoins fonctionnels en lien avec les utilisateurs

* Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la définition des solutions

* Planifier, coordonner et piloter les projets (développement, paramétrage, déploiement)

* Superviser les phases de tests, de recette et de mise en production

Assurer la relation avec les prestataires et les parties prenantes internes

Sécurité et gestion des accès

* Gérer les comptes applicatifs et les habilitations utilisateurs

* Contrôler les accès et participer aux revues périodiques des habilitations

* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes d’information

Amélioration continue et performance du SI

* Identifier, qualifier et prioriser les besoins d’évolution des applications

* Contribuer à l’amélioration continue du système d’information et à sa performance

* Veiller à la cohérence des solutions avec les orientations et les processus du Groupe

Maintien en conditions opérationnelles

* Assurer le bon fonctionnement des applications (support, incidents, qualité de service)

* Accompagner et assister les utilisateurs au quotidien

* Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle

Suivi et reporting

* Élaborer et suivre les indicateurs d’activité et de performance

* Produire des reportings réguliers

Innovation et transformation digitale

* Contribuer au développement des usages numériques et de la data

* Identifier des opportunités d’intégration de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle


Profil

De formation Bac +3 dans le domaine de l'informatique, vous disposez d'une expérience en tant que Chef de projets informatiques et/ou en développement applicatif de minimum 3 ans

Une connaissance des métiers de l'immobilier serait un plus

Vous connaissez les bonnes pratiques en termes de sécurité informatique et êtes familier avec les grands principes de la RGPD

Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique

Grâce à vos connaissances sur la conduite de projet, vous êtes en capacité de planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles et le déploiements d'un portefeuille applicatif dont vous assurez le paramétrage

Votre sens de l'organisation vous permet de piloter efficacement les changements ou évolutions des applications en lien avec les services concernés

Vous êtes en capacité de produire des reporting d'activité, de préparer et d'animer des réunions.

Grâce à votre rigueur et vos capacités rédactionnelles, vous êtes en mesure de rédiger des supports d'informations et de communication clairs et précis.

Vous êtes capable de distinguer les priorités et les urgences, de suivre les incidents et leurs résolutions.

Vous êtes curieux et vous tenez informé des évolutions de la profession, notamment sur les produits innovants. Vous assurez une veille technologique sur le parc applicatif.

Très pédagogue et ayant un bon sens du relationnel, vous n’avez aucune difficulté pour travailler en équipe et en mode projet. Vous intervenez auprès des utilisateurs sur de la résolution de problèmes et vous gérez leurs profils et leurs habilitations.

Vous avez le sens de la communication, disponible et réactif, mais vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion au regard des informations traitées.

Vous êtes le représentant de l'Entreprise en interne comme en externe et savez adapter votre comportement en fonction des interlocuteurs.

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, participation/intéressement, place de parking, prime de cooptation.

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours pour un deuxième échange

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

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