Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté dans l'Agglomération Grenobloise, recherche un(e) Expert-Comptable en CDI pour renforcer son équipe.
Ce cabinet à taille humaine met en avant des valeurs de proximité, d'exigence professionnelle et de bienveillance, tant envers ses clients qu'envers ses collaborateurs.
Rattaché(e) directement à l'un des associés, le poste offre une autonomie significative sur la gestion d'un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE/PME locales et régionales. Vous participerez activement au développement du cabinet et jouerez un rôle clé dans la relation client, l'encadrement de l'équipe et le pilotage technique des missions.
Les missions principales :
·Superviser et valider les dossiers comptables et fiscaux de votre portefeuille
·Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les questions stratégiques, fiscales et financières
·Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs
·Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du cabinet
·Assurer la veille réglementaire et garantir la qualité des livrables
·Participer à des missions exceptionnelles (accompagnement à la création, évaluation, reprise d'entreprise)
La rémunération proposée est comprise entre 45 000 € et 65 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires peuvent être envisagés selon le positionnement dans le cabinet. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Expert-Comptable diplômé(e), disposant d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable, idéalement dans un environnement exigeant et orienté client. Le poste requiert à la fois une expertise technique affirmée, un excellent sens relationnel et une réelle capacité à fédérer.§§§§Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences. §§Vous saurez également vous montrer force de proposition pour améliorer les process internes et contribuer à la stratégie globale du cabinet.§§§§Les compétences et qualités requises :§§·Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) valid駧·Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable§§·Maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales françaises§§·Capacité à superviser une équipe et à gérer des dossiers complexes§§·Excellente communication écrite et orale§§·Sens de l'écoute, du conseil et du service client§§·Capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution§§·Bonne maîtrise des outils informatiques métiers (idéalement suite COALA ou Cegid)§§§§Une posture proactive, un fort esprit d'équipe et l'envie de s'inscrire dans un projet de long terme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La confidentialité de votre candidature sera garantie tout au long du processus de recrutement
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