Description du poste
Au sein de la Direction des Dispositifs d’accompagnement vous prenez en charge une équipe de travailleurs sociaux qui interviennent sur la mise à l’abri à l’hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis.
Vos missions seront les suivantes :
* Encadrer, former et accompagner une équipe de travailleur sociaux en charge de l’évaluation social de ménages mis à l’abri à l’hôtel sur le Département de la Seine saint Denis
* Coordonner le développement et la pérennité du partenariat avec les acteurs de droit commun afin que les ménages bénéficient d’un accompagnement social global
* Traiter les signalements urgents émanant des services partenaires
* Gestion RH des équipes (recrutement, suivi au quotidien) et gestion des besoins matériels et logistiques de l’équipe
* Vous serez en lien avec les différents services concernés par la mise à l’abri des ménages : les 115, les opérateurs hôteliers DELTA, les SIAO
Qualifications
Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac+4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables,
* Vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis.
* Vous maitrisez le pack office.
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie et vous aimez travailler en équipe
Une première expérience en gestion d’équipe serait un plus.
Informations supplémentaires
* Type de contrat : CDI
* Prise de poste : début septembre 2025
* Statut : cadre
* Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaire du lundi au vendredi)
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Rémunération : selon expérience et selon CCN66
* Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (93)
* Déplacement : pas de déplacement
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€ (une prise en charge à hauteur de 60%)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
❖ Remboursement des abonnements à 100% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission
Locaux
❖Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair)
Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs
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