Directeur juridique (h/f) (intérim)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre d'un remplacement stratégique, nous recherchons un(e) DIRECTEUR/TRICE JURIDIQUE DE TRANSITION pour piloter la fonction juridique d'un acteur industriel français d'envergure internationale. Votre rôle est de sécuriser la trajectoire business du Groupe tout en garantissant une fluidité opérationnelle maximale. VOS RESPONSABILITÉS * ARBITRAGE & DÉCISION : Porter la voix du juridique au COMEX et apporter des arbitrages rapides sur des enjeux internationaux complexes. * MENTORING DE PROXIMITÉ : Accompagner une équipe de juristes. Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à les challenger et à les faire monter en puissance sur la vision "Business Partner". * EXPERTISE MÉTIER : Superviser les dossiers critiques en droit des contrats et droit des sociétés au sein d'un environnement coté. * TRANSFORMATION DIGITALE : Optimiser l'efficience de la direction via la maîtrise des outils de gestion juridique. Vous êtes un(e) professionnel(le) chevronné(e), habitué(e) aux codes des ETI COTÉES. * CULTURE BUSINESS : Vous ne vous contentez pas d'analyser le risque, vous proposez des solutions pour conclure les deals. * POSTURE DE TRANSITION : Vous savez vous intégrer dans une organisation existante avec humilité et efficacité. L'objectif est de soutenir l'existant, pas de transformer radicalement les process. * VITESSE : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à décider dans l'urgence. CONDITIONS DE LA MISSION * CONTRAT : Mission de transition / intérim * DURÉE : Prise de poste immédiate jusqu'à fin juillet. * ORGANISATION : Rythme de 4/5ÈME accepté.