Responsable des ressources humaines

Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités ! Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect. Pourquoi Choisir Eurofirms ? People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même. Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France. Eurofirms Outsourcing - France Eurofirms Outsourcing s'inscrit comme une Business Unit en forte croissance, portée par une équipe à taille humaine et un cadre structuré adossé à la solidité du groupe. Nous accompagnons nos clients en proposant des solutions opérationnelles sur mesure, dans un environnement collaboratif et entrepreneurial. Au cœur de cette dynamique, ce rôle revêt une dimension stratégique en se positionnant comme un interlocuteur clé auprès des clients et des équipes internes. Il contribue activement au développement global de la Business Unit. Ce poste combine une forte autonomie opérationnelle avec l'appui des structures du groupe, permettant d'allier agilité, impact terrain et vision long terme auprès des clients. Rejoignez Eurofirms Outsourcing et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !

Description du poste et Missions

Dans le cadre du développement d'Eurofirms Outsourcing France, nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe interne.

Vous contribuez à piloter et structurer les enjeux RH en accompagnant clients et collaborateurs, tout en veillant à la fiabilité, la cohérence et la conformité des pratiques.

Votre poste comportera trois missions principales :

Déploiement client et mise en place opérationnelle

• Coordination du déploiement client après signature
• Mise en place des outils, process et organisation du set-up de démarrage
• Formation des collaborateurs et accompagnement

Gestion administrative et RH

• Garantir le respect de la réglementation sociale et légale (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
• Rédaction et suivi des contrats, lettres de mission, et constitution des dossiers du personnel
• Gérer les aspects disciplinaires dans le respect de la réglementation et des procédures internes
• Suivi des obligations RH : visites médicales, entretiens annuels, gestion des absences (congés, arrêt maladie, ect.), gestion de la mutuelle et des paniers repas
• Interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH des collaborateurs

Recrutement

• Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, intégration

Profil recherché

Vous avez une expérience opérationnelle en Ressources Humaines, idéalement acquise dans le travail temporaire et le recrutement, et comprenez les enjeux liés au pilotage d'un centre de profit.
 

Vous bénéficiez également :

• D'une maîtrise en droit du travail et droit législatif
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les clients et les collaborateurs 
• Un sens développé de l'organisation, une polyvalence et une adaptabilité
• Une bonne gestion des priorités et la capacité à travailler dans un environnement dynamique
• La maîtrise du Pack Office 
• Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est un atout

Informations utiles

> Forait 218 jours (avec journée de récupération)
> Panier repas
> Journée d'anniversaire offerte
> Télétravail