Groupe Rifseep : 2
Vos activités principales : Employé au sein de la cellule réserve régimentaire (CRR), l’agent est en charge de la gestion des réservistes du régiment de cavalerie (une centaine de personnels). Il traite de l’ensemble des tâches inhérentes à l’administration de ces catégories de personnels (emploi, formation, matériel, recrutement, notation, avancement, chancellerie, mobilité…).
Il travaille en binôme dans la CRR avec un personnel civil.
Il est en relation directe avec les autorités hiérarchiques et les secrétariats des différentes unités du régiment.
Il exploite la messagerie informatique et le courrier quotidien de la boîte de la CRR.
Il doit, en partenariat avec le conseiller réserve du commandant du régiment et les référents réserve des unités, entretenir des contacts réguliers avec les réservistes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section commandement du régiment de cavalerie a pour mission principale d’assurer la gestion et l’administration du personnel, d’analyser et de répartir le service quotidien, d’organiser l’instruction collective et la formation individuelle. Elle assure le suivi des personnels et de l’effectif équin. Elle exécute également le budget du régiment.
Composition et effectifs du service
20 personnels militaires et civils.
Liaisons hiérarchiques
Commandant du régiment, commandant en second, commandant adjoint, chef de la section commandement.
Liaisons fonctionnelles
Unités rattachées au régiment de cavalerie – Services de l’État-major de la Garde républicaine.
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaissance technique au choix
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
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