Le/la chargé(e) de portefeuille achat est rattaché(e) à la Direction Nationale des Achats et sous la responsabilité du Responsable segment achats (agissant pour le compte de l’ensemble du groupe Afpa).
Il/elle est l’interface avec les services internes et externes, tels que les clients, commanditaires, fournisseurs, etc.
En respectant la politique d’achat nationale, il/elle assure la responsabilité exclusive du portefeuille d’achats qui lui est confié.
Le/la chargé(e) de portefeuille achats veille au respect du référentiel achats et du code de la commande publique. Il/elle définit la stratégie d’achats au niveau national en lien avec les prescripteurs, et en assure le déploiement (recueil des besoins, procédures de consultation, accompagnement à l’exécution des marchés).
Il/elle gère l’intégralité de la relation commerciale et des opérations d’achats, en veillant en permanence au meilleur rapport qualité, coût et délai.
Ses missions incluent :
1. Analyse et stratégie : Analyse du portefeuille, sourcing, benchmark, veille juridique, planification des activités.
2. Organisation et procédures : Recueil et traitement des besoins, conduite des procédures en mode projet, constitution du dossier de consultation, réalisation des procédures selon le code de la commande publique.
3. Suivi des marchés : Co-construction d’indicateurs de performance, suivi de la réalisation, gestion de la base de données fournisseurs.
4. Conseil et évolution : Conseil aux clients internes, contribution à l’évolution du réseau achat, sensibilisation aux processus.
5. Qualité : Suivi qualité fournisseurs, conformité, évaluation, gestion des non-conformités, participation à l’amélioration continue, résolution des litiges.
Connaissances requises :
* Ingénierie d’achat, techniques d’achat public, marchés fournisseurs, aspects juridiques liés aux achats.
* Rédaction, confidentialité, maîtrise du pack Office, SharePoint, Power BI.
* Négociation, gestion de projet, priorisation, principes de RSE.
Soft skills :
* Gestion du stress, posture de service, capacité d’analyse et de prospective, curiosité (ex : IA).
* Rigueur, méthodologie, aisance relationnelle, écoute.
Profil recherché :
* Expérience ou compétences transférables en emploi, capacité d’analyse, rédaction, gestion du stress.
* Formation Master en achats, gestion, commerce, avec notions juridiques en droit des marchés publics ou expérience équivalente (minimum 2 ans).
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