Juriste en droit social f/h

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la direction des ressources humaines du Groupe Terrena, et plus précisément du service Affaires Sociales composée de 2 responsables Affaires Sociales, nous recherchons un ou une Juriste en droit social pour renforcer l'équipe, compte tenu de sa mobilisation autour d'un projet ambitieux de rapprochement avec une autre société coopérative agricole.
Dans le cadre de vos missions, vous apportez un conseil juridique opérationnel aux différentes équipes RH du Groupe, articulé autour d'une soixantaine de filiales employeurs, sur l'ensemble des thématiques du droit social (contrat, procédure disciplinaire, relations individuelles et collectives...) dans un environnement multi-conventionnel. Vous contribuez à la maîtrise des risques RH et à la sécurisation des pratiques.
Vous participez à la préparation des négociations collectives et rédigez différents actes juridiques (projets d'accords, avenants, DUE, ...).
Vous pourrez être amené à réaliser des études thématiques et à accompagner des projets transversaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

Si les missions vous intéressent et que vous êtes diplômé(e) d'un master en droit social, associé à une expérience d'au moins 5 ans (hors stages, alternance), que vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office), êtes curieux et savez travailler en autonomie, alors postulez !
Si votre organisation, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, que vous êtes force de proposition et aimez accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Pourquoi nous rejoindre ?
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !
Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CSE avec des avantages variés.
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 72%.
Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d'intégration !
Vous pourrez bénéficier d'une indemnité km vélo/trottinette et d'un restaurant d'entreprise sur place.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Athénaïs, assistante RH, ou Fanny, Chargée de mission RH, vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Linda et Quentin, Responsables Affaires sociales en entretien afin de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.