Mission
s :
1. Analyser et appliquer les méthodes d’industrialisation des aéronefs pour optimiser les processus de production.
2. Collaborer avec les équipes de pour intégrer les spécifications techniques de livraison (STL) dans les projets.
3. Maîtriser l'utilisation de CATIA V5, VPM et SAP pour modéliser les assemblages et gérer les données techniques.
4. Créer et maintenir des Data Packs pour documenter les processus et les configurations des assemblages.
5. Assurer une communication fluide avec les équipes et les parties prenantes pour garantir la réussite du projet
Profil :
6. De formation BAC+2 ou BAC +3 en aéronautique ou en logistique.
7. Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire en tant que leader essai.
8. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
9. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
10. La connaissance des logiciels CATIA V5 et SAP est obligatoire
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l’.
Rémunération et avantages :
11. Politique interne sur le télétravail
12. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
13. 13 RTT + un compte épargne temps
14. Carte de tickets restaurant
15. Prévoyance Santé
16. Prime de vacances
17. Prime de cooptation
18. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
19. Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
20. Vous candidatez,
21. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
22. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
23. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
24. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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