Finalité du poste Rattaché à la Direction Production de Semences et Agronomie, le/la Responsable Agronomie a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie agronomique de la Coopérative, en lien avec les enjeux techniques, climatiques, réglementaires et sociétaux. Il coordonne l’ensemble des activités agronomiques (semences, cultures de consommation, projets carbone, expérimentations et projets transverses), favorise l’innovation et assure la diffusion des connaissances auprès des équipes internes et des agriculteurs. Vos Missions Pilotage de la stratégie agronomique Définir et piloter la stratégie agronomique de la Coopérative en cohérence avec les orientations stratégiques Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire (évolutions des pratiques, normes, transition agroécologique) Coordination des pôles agronomiques Coordonner les activités agronomiques liées aux cultures semences et aux cultures de consommation Piloter les projets carbone, les expérimentations thématiques et systémiques Assurer la cohérence et la transversalité entre les différents projets agronomiques Innovation, data et nouvelles technologies Intégrer les outils data, IA et nouvelles technologies au service de l’agronomie Contribuer au développement et au déploiement d’outils d’aide à la décision (OAD) Projets transverses Piloter ou contribuer aux projets transverses (eau, climat, durabilité, innovation) Travailler en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Vulgarisation, formation et diffusion des connaissances Structurer et animer des actions de formation et de vulgarisation agronomique Former et accompagner les équipes internes (TC, TS, Expérimentation) Assurer la diffusion des connaissances auprès des agriculteurs (réunions, supports, démonstrations) Formation supérieure en agronomie / agriculture (Ingénieur, Master ou expérience équivalente). Solides compétences agronomiques et vision systémique des systèmes de production. Appétence pour l’innovation, la data et les nouvelles technologies. Capacité de pilotage stratégique, de coordination transverse et de vulgarisation. Process de recrutement Si votre profil correspond à nos attentes, nous organiserons un entretien avec votre futur manager ainsi que votre référent RH. Quelle que soit l’issue du processus, vous recevrez une réponse à votre candidature. Avantages : Salaire compétitif et une prime sur objectifs Prime d'intéressement (possibilité de placement avec une bonification de LIMAGRAIN) Voiture de service ou de fonction Mutuelle familiale avec une prise en charge à 60% par LIMAGRAIN Avantages “qualité de vie “ : avantages CE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages liés à la restauration (participation de LIMAGRAIN Coop au repas de midi) Opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc. Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
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