Chauffeur spl distribution h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Distribution (h/f) à Meximieux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons plusieurs chauffeurs SPL disponibles au départ de Saint-Vulbas

Lieu de prise de poste : Meximieux
Horaires : jour ou nuit
Type de véhicule : SPL avec hayon et transpalette
Particularité : Tracteur gaz

À propos de la mission

Vos missions seront :
- Chargement et ravitaillement de 2/3 magasins avec mise à quai ou hayon + transpalette

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 700 € - 3 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€ - 3 630,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience en conduite SPL avec hayon et transpalette
- Sérieux, autonome et respectueux des consignes de sécurité
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Permis CE
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.