Technicien des biens et services h/f

Mission/Activités

Le Technicien des biens et services a pour missions principales :

* Assurer le traitement du courrier

* Assurer le ré-approvisionnement des stocks de fournitures

* Participer ou met en œuvre l'acte d'achats des biens et des services

* Gérer les réservations de déplacement des collaborateurs,

* Effectuer l'ordonnancement et la vérification des éléments de facturation

* Prendre en charge la gestion de l'inventaire des biens

* Réaliser et suivre les travaux de reprographie

* Superviser ou gérer la flotte automobile (suivi kilométrage, nettoyage, suivi des incidents…)

* Assurer la prévention et la sécurité des personnes et des biens

* Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau sur les matériels et locaux dans des champs techniques différents

* Participer à la gestion immobilière du site de Clermont Ferrand et suivre les interventions des fournisseurs sur ce sujet.

La personne recrutée exercera ses missions au sein d'un service régional et en relation à distance avec tous les services.

Compétences

* Sens affirmé de la relation de service

* Bonne connaissance des outils informatiques

* Appétence pour les données chiffrées

* Aisance écrite et orale

* Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe

* Polyvalence et adaptabilité au changement

Formation

Bac +2 ou expérience équivalente

Permis B obligatoire

Connaissance du réseau des Urssaf appréciée

Informations complémentaires

Lieu de travail : Clermont Ferrand (63)

Contrat de travail : CDD pour Surcroit

Statut : Employé(e)

Libellé de poste : Agent Administratif

Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo

Date de prise de poste envisagée : le 01 juin 2026

Durée du contrat : 5.5 mois (3 mois renouvelable 2.5 mois)

Rémunération : 1917.57€ bruts/mois + Attribution de TR

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants : - Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

- Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;

- Mutuelle d'entreprise.

- Allocation vacances équivalente à un demi mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

- Gratification annuelle calculée prorata temporis.

- Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

- Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%

« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »