Poste proposé : Gestionnaire de copropriété
Nous recherchons, pour notre agence de Toulon, un(e) chargé(e) de secteur. Vous êtes le ou la représentant(e) de l'entreprise sur les résidences dont vous avez la responsabilité, faisant le lien entre l'agence et les locataires. Vous assurez également les tâches administratives liées aux mouvements des locataires.
Pour ce secteur, vous avez en charge en moyenne 300 logements, répartis sur des résidences de taille moyenne. Les missions principales :
1. Entretien des résidences :
* Assurer le suivi et le contrôle des entreprises intervenant sur les résidences,
* Contrôler les équipements de sécurité,
* Contrôler les travaux avant validation des factures.
1. Gestion locative :
* Assurer les visites commerciales pour les futurs candidats en lien avec les chargés de location,
* Faire signer les baux,
* Participer à la réclamation locative,
* Prendre en compte et traiter les réclamations,
* Assurer les visites conseils et états des lieux entrants/sortants,
* Effectuer la saisie des bons de commande en direct, validés par le Gérant Immobilier.
Idéalement titulaire d'un BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous disposez également d'une connaissance des rapports locatifs en milieu HLM, acquise lors d'une expérience précédente.
Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, avec un sens aigu du service client et l'envie de développer une relation de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs. Vos connaissances techniques en bâtiment et/ou en petite maintenance seront des atouts, mais avant tout, vous avez la satisfaction client comme moteur et souhaitez rendre un service de qualité. Vous faites preuve de qualités d'organisation pour être efficace dans ce poste. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier :
* D'un parcours d'intégration personnalisé,
* D'outils de travail adaptés (ordinateur portable, smartphone, véhicule de service avec remisage à domicile...),
* D'éléments de rémunération attractifs (Rémunération selon profil, 13ème mois, prime sur objectifs, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, prime d'ancienneté, etc.),
* D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60%),
* De tickets restaurants (pris en charge à 60%),
* D'un bouquet de services dédiés et gratuits,
* D'avantages offerts par le Comité social et économique.
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