Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), unité d'Hospitalisation Tony Lainé, en CDD de 3 mois renouvelable.
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER OBLIGATOIRE
Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des
troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents.
L'unité que vous intègrerez, l'unité d'hospitalisation complète pour adolescents Tony Lainé est une structure fermée, interne du CHAI qui accueille des patient(e)s âgé(e)s de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigü.
Les missions de cette unité sont :
- De proposer un temps d'hospitalisation pour répondre à une situation aigüe de décompensation psychique, de types anxio-dépressifs, délirants, troubles de l'humeur ou encore troubles réactionnels (traumatisme, agression, rupture, deuil, crises familiales) ; ou en lien avec l'adolescence
- D'accompagner l'adolescent sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatifs, afin de permettre une stabilisation de son état psychique, ou pour restaurer ses capacités relationnelles ou encore pour travailler sur son autonomie ainsi que sur ses compétences émotionnelles et intellectuelles
Les objectifs sont :
- D'inscrire des activités dans un processus visant à conserver, renforcer ou instaurer l'autonomie et les capacités de l'adolescent(e).
- De restaurer du lien social, engager une démarche de recherche de mieux-être pour les adolescent( e)s, accompagner à la sortie d'hospitalisation.
En lien avec l'équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global de l'adolescent.
Vos missions spécifiques seront :
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
Evaluer la souffrance psychique ; repérer les prodromes annonciateurs d'une décompensation
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée
Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité
Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes prises en charge
Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage
Coordination et organisation des activités et des soins
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Surveillance évaluation de l'état de santé de la personne
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées :
Sens de la relation
Aptitude à développer une relation de confiance
Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
Aptitudes pédagogiques et éducatives
Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance
Aptitude à superviser d'autres professionnels (AS, AMP, AVS)
Aptitude à l'éducation thérapeutique
Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci
Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, aides à domicile.)
Capacité à travailler avec les familles et les aidants
Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu
Poste temps plein/ Horaires postés - Repos variables
CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Soins
Rémunération : à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience
Avantages :
Prise en charge des
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.