Gestionnaire paie - service remuneration h/f

Description du poste

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité de l’équipe encadrante du service, traiter les dossiers administratifs inhérents au domaine d’activité de la rémunération des professionnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d’analyse et de contrôle des éléments de paie.

TACHES PRINCIPALES

1. Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées
2. Saisie, gestion, suivi et contrôle du cycle de paie dans le respect des procédures
3. Assurer les déclarations sociales en conformité, dans le respect des délais impartis (analyse, cadrage, ajustement, régularisations nécessaires)
4. Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine
5. Enregistrement des écritures comptables
6. Contrôler les résultats obtenus des livrables (bulletins de paie, éditions de fin de mois)
7. Mise en œuvre des procédures de contrôle et de fiabilisation de la paie
8. Mandatement de paie
9. Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d’activité.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

10. Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur et de la situation
11. Réaliser une veille spécifique à son domaine
12. Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (y compris le requetage) et les outils bureautiques
13. Capacité d’analyse et de synthèse
14. Communiquer, transmettre et retranscrire une information dans son domaine de compétences
15. Rédiger et mettre en forme des notes, procédures, documents, modes opératoires et/ou rapports
16. Polyvalence

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

17. Travailler en équipe
18. Confidentialité
19. Rigueur
20. Sens de l’organisation
21. Curiosité professionnelle
22. Aisance relationnelle
23. Sens du service