Operateur droit des sols et gestionnaire foncier (h/f)

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
. Instruire et délivrer les Certificats d'Urbanisme d'Information (CUa)
. Enregistrer, instruire et délivrer avec les logiciels Oxalis et GEO
. Instruire les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA)
. Enregistrer, instruire et répondre aux demandes via les logiciels Oxalis et GEO
. Instruire et délivrer les demandes d'alignement et les certificats de numérotage.
. Enregistrer et instruire via le logiciel MAARCH
. Participer à l'évolution, la définition et la mise en œuvre de la règlementation municipale sur la publicité.
. Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TPE)
. Assurer la polyvalence sur la gestion des publicités, des enseignes et de la TPE
. Accueil physique et téléphonique des usagers

Formations et expériences requises

- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 8 h / 12 h - 13 h 17 h - vendredi 13 h 30 /16 h 30
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 16/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.