Hrbp sénior (f/h) cdd

Qui sommes-nous ?


Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le

5e groupe français de gestion d’actifs.

Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés

de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle.

Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels

et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international.

Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que

de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes.

Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs,

dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse.

Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir.


Nous sommes situés à la Tour Keiko au 127-129 avenue du Président Roosevelt à Issy-les-Moulineaux (92130) (RER C-Issy Val de Seine).


Notre équipe RH recherche actuellement un(e) HRBP sénior (+15 ans d'expérience) pour un CDD de 10 mois (remplacement de Congé Maternité).


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité d’évoluer aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une dizaine de collaborateurs.


Vous travaillerez plus particulièrement sur la Marque Employeur et la Formation:


Missions principales:


HRBP sur Ofi Invest Holding et le périmètre de la gestion chez Ofi Invest AM :

* Gestion des talents
* Interlocuteur.rice des salariés pour toutes types de demandes (…)
* Supports aux Managers dans la gestion des équipes
* Recrutements sur les périmètres dédiés



Marque Employeur & Communication interne :

* Rédaction et diffusion des communications RH (Newsletter RH, contenus Intranet, post LinkedIn…)
* Pilotage des évènements externes
* Animation de la Communauté Managériale Ofi Invest
* Participation à des sujets transverses tels que la mise en place d’un ATS ou la refonte du site internet


Développement des Compétences et gestion de la performance :

* Elaborer et suivre le plan de développement des compétences
* Rédaction du rapport de formation (janvier et avril)
* Piloter le processus d’évaluation de la performance (campagnes annuelles, mid year…)
* Analyser les résultats de campagnes d’évaluations Alison
* Être l’interlocuteur et participer aux communautés mobilité et formation avec le groupe AEMA



Vous travaillerez en collaboration avec notre Alternante, Eloise.


Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené à travailler sur d’autres sujets.


Profil recherché


* Vous disposez d’une expérience d’au moins 15 d'expérience sur des missions similaires
* Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités rédactionnelles
* Vous avez l’esprit d’équipe et jouez collectif !


Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest


Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.