Gestionnaire rh h/f

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Missions

L’Administration Du Personnel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Paie/Administration du Personnel et Gestion Sociale, vous prenez en charge :

* Mettre à jour le SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) : gestion des entrées/sorties, mobilités, mise à jour des dossiers individuels existants, etc.
* Assurer la gestion administrative du personnel : DUE, tenue du registre du personnel, attestations diverses, classement et archivage, etc.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant l’administration du personnel.
* Rédaction des avenants, ainsi que toute la correspondance aux salariés relative aux sujets RH.

Vous intervenez également, en lien avec notre DRH, sur des sujets ponctuels de type élections professionnelles, relations avec les IRP, suivi de dossiers spécifiques (disciplinaire, etc.).

La Gestion des Temps et des Activités sur notre SIRH (Nibelis)

* Suivre les déclarations de gestion du temps de travail (e-pointage) : correction et gestion des anomalies, modification des plannings, etc.
* Assurer le paramétrage des compteurs de GTA.
* Réaliser des requêtes sur les données issues de la GTA pour traitement et analyses.

Le Reporting Social

* Participer et réaliser des requêtes en lien avec les données issues du SIRH (absentéisme, télétravail, etc.) et analyser ces données.
* Participer et réaliser des études sociales en lien avec les rémunérations, ainsi que les rapports obligatoires (bilan social, rapport égalité, etc.).
* Elaborer des tableaux de bord pour suivre l’activité du personnel.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Service Paie et avec les autres membres de la DRH (recrutement, formation) et participez au déploiement de projets RH et à la mise en œuvre de la digitalisation.

Profil

Titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans l’administration du personnel et la gestion des temps (minimum 2 ans).

La maîtrise de Nibelis est indispensable.

Vous avez des connaissances en gestion et droit social, et vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre appétence pour les données chiffrées.

Vous maîtrisez les outils informatiques/bureautiques (Word, Excel, etc.), les outils collaboratifs (Teams, planning partagé, réseau social d’entreprise, etc.) ainsi que les outils d’extraction et de traitement de données.

Rigueur, discrétion, écoute, autonomie, capacité à travailler en équipe sont nécessaires.

Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, conformément à l’accord d’entreprise en vigueur.

Informations complémentaires

* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources

Ce poste est toujours actif. Aucune indication d’expiration n’est mentionnée.

#J-18808-Ljbffr