Directeur.trice général.e adjoint.e "ressources

Directeur.trice Général.e Adjoint.e "Ressources" (H/F)

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
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son/sa Directeur.trice Général.e Adjoint.e « Ressources »


Situé en Région Grand Est, le département de Meurthe-et-Moselle regroupe plus de 700.000 habitants. Ce territoire concilie plusieurs leviers d'attractivité, de ses richesses culturelles et patrimoniales à son tissu économique en pleine transformation, de son dynamisme frontalier avec le Luxembourg et la Belgique à ses pôles urbains dont celui de la Métropole du Grand Nancy.

S'appuyant sur l'implication de ses plus de 3.000 agents et 500 agents du Réseau Educatif de Meurthe et Moselle (REMM), le conseil départemental investit chaque année plus de 900M€ au service des Meurthe-et-Mosellans par de multiples politiques d'expérimentation, d'innovation et d'investissement dans les domaines de la solidarité, de l'éducation, de l'aménagement équilibré du territoire et de la transition écologique.


Poste

Missions

Sous la responsabilité de la direction générale des services vous définissez et mettez en œuvre les axes stratégiques et opérationnels des fonctions support du conseil départemental.

Vous assistez les élus, coordonnez et pilotez les services qui font partie de votre périmètre d'intervention, en fixant les objectifs collectifs et en veillant à leur déclinaison opérationnelle. Vous impulsez dans vos directions des démarches qualité mettant l'usager interne au cœur des dispositifs et favorisant le bénéfice rendu aux habitants.

Cette direction générale adjointe regroupe actuellement la direction des finances, des affaires juridiques, et de l'évaluation, la direction des ressources humaines, la direction de la logistique, la direction de l'immobilier ou encore la direction des systèmes d'information. Elle joue un rôle majeur quant au pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du département de Meurthe-et-Moselle.

Dans le cadre de vos missions, il vous appartiendra tout particulièrement de :

* Participer activement au comité de direction générale en contribuant aux orientations départementales et en pilotant le dialogue de gestion avec les autres directions générales adjointes et chaque direction des services territoriaux ;
* Impulser et coordonner certains projets stratégiques relevant de la direction générale adjointe, en veillant à la bonne implication des équipes dans les projets transversaux et dans la recherche de synergies ;
* Proposer à la direction générale et aux élus des stratégies d'anticipation, de sécurisation, d'optimisation et de modernisation des ressources en matière patrimoniale, financière, juridique, logistique, informatique et ressources humaines ;
* Superviser et animer hiérarchiquement et techniquement les directions ressources rattachées ;
* Proposer, le cas échéant, à l'exécutif et au directeur général des services les évolutions d'organisation visant l'optimisation des pratiques, ou la modernisation de l'administration puis accompagner les directeurs notamment dans le management de leurs équipes, l'adaptation éventuelle de leurs organisations et la conduite du changement ;
* Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire relevant du périmètre d'exercice de la direction générale adjointe ;
* Garantir la qualité du dialogue social ;
* Assurer une veille réglementaire, stratégique et prospective sur le champ de compétence.




Profil


Profil

* Emploi fonctionnel de catégorie A+ pourvu par voie de détachement (pour les fonctionnaires) ou par recrutement sur contrat (pour les contractuels) ;
* Formation supérieure, juridique, administrative et financière ;
* Expérience souhaitée sur un poste similaire ou bien significative dans le domaine de la gestion des fonctions support ;
* Pleine maîtrise de l'environnement territorial, du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique, des procédures administratives et de la réglementation ;
* Facultés à s'approprier les objectifs du projet de mandat et à les décliner dans l'institution ;
* Aptitude à gérer en parallèle des sujets opérationnels et stratégiques sur de nombreux champs d'expertise ;
* Capacité à fédérer un collectif de cadres sur des projets stratégiques et transversaux, et à impulser la conduite du changement ;
* Qualités managériales et relationnelles, de négociation et de concertation ; esprit collégial.
* Proactivité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens des initiatives, conduite de projet ;
* Grande disponibilité, capacité d'écoute, de rigueur et de discrétion.

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Informations Offre d'Emploi :

Ref: 11330B-SF
Fonction :
Directeur Général Adjoint~F12-Finances~F12a-Directeur des Finances~F11-Ressources Humaines~F11a-Directeur des Ressources Humaines~F14-Affaires Juridiques~F14a-Directeur des Affaires Juridiques~F11g-SIRH
Lieu : Grand Est
16/06/2025 #J-18808-Ljbffr