Gestionnaire administratif tiers digne de confiance - contrat de projet 1 an

Gestionnaire administratif tiers digne de confiance - Contrat de projet 1 an

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Description

Dans le cadre du schéma départemental Enfance-Famille, le Département souhaite favoriser l’accueil des enfants chez des Tiers dignes de confiance (TDC). Le chargé de suivi administratif a pour missions de participer au développement et suivi du dispositif TDC, notamment en élaborant la stratégie d’accueil, en soutenant et en accompagnant les démarches administratives des TDC.


Missions

1. Soutien et accompagnement des TDC dans les démarches administratives (complétude de dossiers d’aide, CAF, Impôt, CPAM…)
2. Constitution des dossiers informatiques (SOLIS, GED…) et attribution de l’allocation TDC
3. Création et suivi des indicateurs d’évaluation du dispositif TDC
4. Création et animation d’actions collectives pour les TDC, en lien avec les référents TDC :
* Formation autour de l’éducatif
* Réunions d’informations, notamment autour des démarches administratives, avec des temps conviviaux
* Organisation de la pair-aidance
1. Elaboration d’un guide pour les TDC avec groupe de travail et le faire vivre
2. Participation à l’élaboration d’une stratégie de repérage des TDC, en étant personne ressource pour les professionnels
3. Participation à la communication sur les TDC vers les citoyens et institutions


Profil


Savoirs (connaissances théoriques)

* Connaissance des missions de l’aide sociale à l’enfance et des acteurs du champ de la protection de l’enfance
* Connaissance des dispositions juridiques dans la protection de l’enfance, la sécurité sociale et les impôts
* Connaissance du fonctionnement du Département : services, procédures, partenaires
* Connaissance de la charte graphique départementale
* Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe


Savoir-faire (expérience pratique)

* Capacité à rédiger et mettre en forme des documents
* Respect des procédures
* Capacités relationnelles
* Accompagner et conseiller les personnes concernées
* Aptitude à rendre compte à la hiérarchie
* Maitrise de Word, Outlook, Excel, logiciels métiers (SOLIS TSE, GED)


Savoir Procédural

Respecter les politiques départementales, procédures, circuits de validation, dans le cadre de la législation.


Savoir Relationnel (relations humaines)

* Organisation, rigueur, disponibilité
* Autonomie, réactivité
* Esprit d’équipe et adaptation
* Savoir prendre du recul et gérer l’agressivité éventuelle du public


Informations complémentaires


Avantages

* Tickets restaurant, participation au contrat de prévoyance, comité d'entreprise (CNAS), plans de mobilité durables (75% de prise en charge pour transports en commun, jusqu’à 300 € pour le vélo)


Flexibilité

* 25 jours de congés, 22 jours de RTT, télétravail

Pour plus d’informations, consultez notre page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement


Document en téléchargement

* Fiche de poste FP Chargé de suivi (pdf, 570 Ko)
#J-18808-Ljbffr