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Contrat professionnel conducteur routier h/f

Carbon-Blanc
Alternance
Brangeon
Conducteur routier
Publiée le 15 octobre
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.

A propos du poste :

Vous êtes passionné de camion ? Vous appréciez l'autonomie ? Devenez Conducteur Routier pour le Groupe Brangeon. Nous vous formons à ce métier !


Vous serez formé à la conduite de poids lourds.
En collaboration avec votre exploitant, vous réalisez le transport de marchandises.
Vos missions :
- Vous manipulez un matériel technique ;
- Vous gérez le relationnel client lors de vos interventions ;
- Vous établissez le suivi de votre activité via l'utilisation de l'informatique embarquée (suivi dématérialisé à 100%) ;
- Vous veillez à l'entretien de votre véhicule et contrôlez les équipements ;
- Vous respectez la réglementation transport et les normes de sécurité en vigueur.

Profil recherché :

Vous êtes intéressé par le secteur du transport et recherchez une formation qui vous permettra à l'issue d'occuper un poste de conducteur poids lourd.
Vous êtes rigoureux, consciencieux et vous avez envie d'apprendre.
Nos activités vous demanderont de l'autonomie et de l'adaptabilité. Ce poste nécessite également de la manutention pour le chargement et déchargement des camions.
Nous vous accompagnons pour vous former à ce métier. Vous bénéficiez d'un programme d'intégration sur mesure dès votre arrivée au sein de notre Groupe.
La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Rejoignez-nous !
- Contrat professionnel d'une durée de 12 mois, rémunéré (3 mois en centre de formation et 9 mois en entreprise)
- Possibilité d'obtention du Permis C, FIMO/FCO, ADR et caces Grue
- Poste au départ de Carbon Blanc (33)

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