Cdd contrôleur(euse) de gestion social h/f

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale en CDD H/F !


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données.

Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics.


Vos challenges :

* Masse salariale :

Participation à la construction des budgets masse salariale : (échéance fin premier trimestre)

Recueil des hypothèses,

Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs,

Analyse des évolutions et des cohérences

Préparation des livrables


* Participation aux calculs des provisions (janvier)


* Préparation et analyse des rapports sociaux (livraison : avril)

Gestion du planning pour respecter les délais

Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …)

Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise

Analyse des statistiques produites et explication des évolutions

Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux


* Reporting

Préparation des suivis d’effectifs

Suivi et analyse de l’absentéisme

Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …)

Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats

Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes

Participation à des études ponctuelles selon les besoins

Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations


* Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale



Et si c’était vous ?

Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale

Première expérience significative

Très forte appétence pour les chiffres.

Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes)

Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO)

Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise



Ce que vous allez vivre chez nous ?

Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international

Un environnement multiculturel, agile et bienveillant

Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux


Rémunération & avantages :

Fixe 40K-42K€

Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€

Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté

Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique


Type de contrat & localisation :

CDD à pourvoir immédiatement jusqu’à fin avril

Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement.


Le processus recrutement :

En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.